Beteendeanalys, ledarskap och organisationsutveckling med fokus på personalhälsa. Vetenskapliga metoder för att utforska och studera hälsofrämjande arbete i organisationer I kursen finns även ett avsnitt om motsatsen till det hälsofrämjande ledarskapet, alltså det destruktiva ledarskapet.
Organisationsmodeller och ledarskapsteorier, målsättningsarbete, etik och värdegrunder - Hälsofrämjande åtgärder, hälsa och livsstil, stress, rehabilitering
Tillkommer en … Hälsoarbete i organisationer, såsom hälsofrämjande åtgärder, hälsa, livsstil och stress. Systematiskt arbetsmiljöarbete där vi tar upp relevant lagstiftning, riskanalys, strategier för implementering och utvärdering av hälsofrämjande åtgärder. Beteendeanalys, ledarskap och organisationsutveckling med fokus på personalhälsa. Definitioner av ett hälsofrämjande ledarskap Enligt Menckel och Österblom (2000, s.3435) finns det ett - antal ledaregenskaper som ger goda förutsättningar för ett hälsofrämjande ledarskap.
– Och det är viktigt att de anställda blir delaktiga i att utveckla arbetsplatsen i en sådan hälsofrämjande riktning, säger hon. Welcome to IFV. We are a total of about 400 individuals working at the department. We have an extensive research conducted by our 11 research groups in the disciplines of public health and caring sciences. Att arbeta hälsofrämjande är ett mer offensivt arbetssätt. Medan förebyggande arbete fokuserar på att avvärja och skydda, fokuserar främjande arbete på att möjliggöra. Att se hälsofrämjande ledarskap som en del i sin affärsstrategi för att skapa ett framgångsrikt företag, innebär offensivt arbete med att främja och förstärka sådant som fungerar väl i en organisation.
Att arbeta hälsofrämjande är ett mer offensivt arbetssätt. Medan förebyggande arbete fokuserar på att avvärja och skydda, fokuserar främjande arbete på att möjliggöra. Att se hälsofrämjande ledarskap som en del i sin affärsstrategi för att skapa ett framgångsrikt företag, innebär offensivt arbete med att främja och förstärka sådant som fungerar väl i en organisation.
Detta för Uppsala Universitet Akademiska Sjukuset Bure (ersättare för Alexander Lundberg): Hälsofrämjande ledarskap: Affektteori och arbetsplatser. Hälsofrämjande ledarskap – ledarutveckling för chefer i dagens moderna organisationer.
Första linjechefers förutsättningar för att utöva ett hållbart och hälsofrämjande ledarskap Tidstedt, Maria Uppsala University, Disciplinary Domain of Medicine and Pharmacy, Faculty of Medicine, Department of Public Health and Caring Sciences.
Kursen hälsofrämjande ledarskap bygger på teorier och modeller för organisation och ledarskap relaterade till hälsa och ohälsa på arbetsplatsen. Kursen har även praktiska inslag om hur man tillämpar olika teorier i praktiken genom kartläggning, analyser, åtgärder och främjande av hälsa i organisationer.
”Cheferna bör
Passa även på att jämföra distansutbildningar och läs recensioner från tidigare studenter!
Vad är säkerhetsreglerna för heta arbeten_
Theodora Kallak theodora.Kunovac_Kallak@kbh.uu.se. Magister/Master i Hälsofrämjande ledarskap. 15. 3FV371. 50 %.
Ett hälsofrämjande ledarskap är ett ledarskap som utövas målmedvetet med hälsa och placerar hälsan högt upp på dagordningen.
Skillnad hjärntrötthet och utmattningssyndrom
gammel svenska
ekvatorns langd
biltema gul färg
svenska manometer fabriken aktiebolag
adressändring kostnadsfri
Uppsala universitet. Lägg till jämförelse. För att jämföra Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap inom vård och omsorg Distans. Högskolan i Borås.
60 högskolepoäng, Högskolan i Borås, Studieort: Ortsoberoende Hälsofrämjande ledarskap Gävleborg, finansierat av Europeiska socialfonden. Projektet hade som syfte att utveckla hälsofrämjande ledarskap och förhållningssätt i de kommunala verksamheterna i sex av Gävleborgs läns kommuner, främst genom att erbjuda chefer meningsfulla utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser (Gustafsson, 2013). Ledarskapet på arbetsplatsen har enligt forskning betydelse för medarbetares välbefinnande och hälsa. Dessutom påverkar det framgången i organisationen. Syftet med studien var att undersöka de anställdas upplevelse av ledarskap inom kommunal äldreomsorg utifrån en hälsofrämjande aspekt. Hälsofrämjande ledarskap handlar om chefers beslut och insatser för att de anställda ska ha så god hälsa som möjligt. Det är således ett delområde inom ledarskap och av betydelse för det pedagogiska forskningsfältet eftersom det handlar om påverkans-processer.
Hälsofrämjande ledarskap Gävleborg, finansierat av Europeiska socialfonden. Projektet hade som syfte att utveckla hälsofrämjande ledarskap och förhållningssätt i de kommunala verksamheterna i sex av Gävleborgs läns kommuner, främst genom att erbjuda chefer meningsfulla utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser (Gustafsson, 2013).
“When you talk about it, something in your heart becomes lighter” 2020-04-23 Special issue release in the Journal of Refugee Studies 2020-01-10 Digital workshop with the Nordic Network for Health Policy, May the 18-20 2021-03-29 Första linjechefers förutsättningar för att utöva ett hållbart och hälsofrämjande ledarskap Tidstedt, Maria Uppsala University, Disciplinary Domain of Medicine and Pharmacy, Faculty of Medicine, Department of Public Health and Caring Sciences. Hälsofrämjande ledarskap; Handelsrättslig Översiktskurs (2HR114) Handelsrättslig Översiktskurs Hök + Marknad Och Avtal (71601) Historia A (5HA302) Historiska Perspektiv På Specialpedagogik (4PE066) Hjärnan - Funktioner, Sjukdomar Och Mysterier I (3NR201) Högprestandaberäkningar Och Programmering (1TD351) Homeostas och endokrin Beteendeanalys, ledarskap och organisationsutveckling med fokus på personalhälsa. Vetenskapliga metoder för att utforska och studera hälsofrämjande arbete i organisationer I kursen finns även ett avsnitt om motsatsen till det hälsofrämjande ledarskapet, alltså det destruktiva ledarskapet. Hälsofrämjande ledarskap fokuserar på teorier och modeller om organisation och ledarskap relaterade till hälsa och ohälsa på arbetsplatser och hur man kan tillämpa dessa kunskaper i praktiken. Kursen Samhällsinterventioner fokuserar på teoretiska beteende- och socialvetenskapliga modeller för påverkan av livsstil och hälsa i Hälsofrämjande ledarskap 15 högskolepoäng, Uppsala universitet, Studieort: Uppsala Anmälningsperiod 15 mars - 15 apr. 2020 (Swedish) Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE credits Student thesis Abstract [sv] Utifrån ett arbetslivspedagogisk perspektiv, är syftet med den här studien att bidra med kunskap om hälsofrämjande ledarskap i arbetslivet. hälsofrämjande synsä och aktiviteter i vid mening.
Det hälsofrämjande ledarskapet handlar till stor del om att inspirera andra.